Learning and Development
Da sempre e oggi, in questo tempo complesso e affascinante che stiamo attraversando, ancora di più, il nostro successo dipende dalle donne e dagli uomini che lavorano con noi, dalle loro capacità, dal loro entusiasmo.
La nostra organizzazione, con il suo orientamento all’eccellenza, la sua ricchezza di esperienze sedimentate, il denso bagaglio di competenze diffuse, la presenza capillare in 130 mercati, è da sempre uno straordinario luogo di apprendimento.
La nostra missione, come persone che si occupano di formazione e sviluppo, ci vede al fianco di ciascun componente dell’organizzazione, alla ricerca di ogni opportunità utile alla concretizzazione del potenziale individuale, in modo che ciascuno possa esprimere tutto il proprio talento. Vogliamo farlo valorizzando le specificità dell’identità di Luxottica e le occasioni di apprendimento che l’organizzazione produce spontaneamente.
La storia di Luxottica è una storia caratterizzata da una propensione per l’azione, per il fare.
A noi non piacciono i programmi di formazione astratti che ingabbiano le esperienze di apprendimento all’interno di schemi rigidi: amiamo la semplicità, l’immediatezza, la produzione di risultati visibili.
Apprezziamo e crediamo nella dimensione operativa, del mestiere: l’esperienza, l’imparare facendo sono per noi un valore imprescindibile.
A noi non piacciono i programmi di sviluppo iperstrutturati che risultano distanti dai bisogni e dalle aspirazioni delle persone: amiamo accendere scintille di energia e aiutare le persone a progettare autonomamente e liberamente il loro sviluppo personale e professionale.
Progettiamo tutte le nostre azioni di formazione e sviluppo con particolare attenzione alla qualità perché desideriamo offrire alle persone il meglio.
La “Learning Experience” è l’espressione vivente del nostro approccio.
La “Learning experience” è costituita da due direttrici di lavoro:
• gli interventi progettati ad hoc sulla base delle specifiche esigenze di aree/funzioni/Business;
• la Fabbrica delle Competenze
Per quanto riguarda gli interventi ad hoc la nostra attività consiste nell’ascoltare e comprendere approfonditamente le esigenze dei nostri clienti interni e disegnare soluzioni eleganti che consentano di produrre risultati concreti.
La Fabbrica delle competenze è un’offerta formativa articolata che ha l’obiettivo di soddisfare efficacemente i bisogni di formazione e di sviluppo personale prevalentemente diffusi all’interno dell’organizzazione.
Si sostanzia in un programma organico di interventi di formazione che abbiamo progettato lasciandoci ispirare e guidare dalle Caratteristiche di Luxottica: immaginazione, passione, imprenditorialità, semplicità e velocità.
Ciascuna Caratteristica costituisce un filone di interventi che si articolano su tre possibili livelli: awareness, building, mastery.
La Fabbrica delle competenze offre significative occasioni di apprendimento per fare il proprio lavoro al meglio. Al tempo stesso custodisce, valorizza e potenzia quegli elementi distintivi che fanno di Luxottica un’organizzazione speciale.
