Retention

La Fondazione OneSight come strumento di coesione Aziendale

Normalmente gli impiegati menzionano la Fondazione come una delle motivazioni per cui è un piacere lavorare per Luxottica. Secondo una recente indagine condotta con gli impiegati è emerso quanto segue:

• 90% crede che sia importante condividere la nostra esperienza lavorativa acquisita ed il nostro successo con le persone bisognose;
• 80% crede che contribuire agli sforzi per attività senza scopo di lucro a favore dei bisognosi apporti un significato speciale al loro lavoro
• 68% si sente più legato all’azienda
• 68% si sente più legato ai propri colleghi
• 59% crede che svolgere attività senza alcun scopo di lucro li faccia sentire più legati alle proprie attività aziendali

‘Il mio usuale luogo di lavoro in Luxottica è il laboratorio produttivo di Columbus. Ogni giorno assistiamo a a migliaia di attività passare attraverso i nostri processi produttivi. Ogni attività ha un proprio nome che la identifica, ma non identifichiamo alcuna persona con quell’attività, né vediamo la soddisfazione di una persona felice che sorride indossando il suo nuovo paio di occhiali. Durante questa missione, sono stato profondamente colpito dalla reazione di questi bambini che indossavano i loro nuovi paia di occhiali, soprattutto perché per molti di loro questi occhiali erano i primi occhiali che avessero mai ricevuto. E’una cosa davvero straordinaria vedere il sorriso di stupore apparire sul viso di un bambino che sta vedendo chiaramente il mondo per la prima volta.’ Adam, Columbus Manufacturing Lab, Ohio Stati Uniti, Nord Americ, missione regionale 2008.